06-20 2020

产假期间合同到期是否需要续签,让温州律师为你解答

依据我国相关法律的规定,女职工生完孩子后是可以休产假的,用人单位应该保护女职工的利益,劳动合同到期后是可以续签的,那么产假期间合同到期要不要亲自续签?下面由温州律

06-20 2020

温州律师告诉你女职工哺乳期有哪些待遇

  对于女职工哺乳期有哪些待遇,你了解吗?相信还有不少人对此还有疑问,针对这个问题,温州律师网小编为大家收集整理了相关的内容,下面由小编为读者进行解答,希望以下的

06-20 2020

温州律师分享:孕期女职工保护法律如何规定

现在是法治社会,法律是指南针,也是尺子,它为我们设定行为准则,也为我们明确行为方向,在法律意识越来越强的现今,你是否也对孕期女职工保护法律如何规定有疑问呢?下面

06-20 2020

温州网友咨询:女职工生育假期多少天

  对于女职工生育假期多少天,你了解吗?相信还有不少人对此还有疑问,针对这个问题,温州律师网小编为大家收集整理了相关的内容,下面由小编为读者进行解答,希望以下的知

06-20 2020

温州律师解析:女职工和未成年工特殊劳动保护

对于女职工和未成年工特殊劳动保护,你了解吗?相信还有不少人对此还有疑问,针对这个问题,温州律师网小编为大家收集整理了相关的内容,下面由小编为读者进行解答,希望以

06-08 2019

大众起裁员纠纷 工会主席与品牌负责人争执

  据英国路透社4月7日报道,深受“排放门”丑闻困扰的大众,现在又因裁员问题,工会主席与大众品牌负责人赫伯特·迪斯(Herbert Diess)起了争执。  周四

06-08 2019

温州企业集体承诺不减薪不裁员 七旬总裁二度出山

  陈永?糜捎谀晔乱迅撸只加性缙谖赴缭�年前就退居“二线”,公司交给5个职业经理人打理。  如今面对金融危机,他选择了重新出山。这不仅为了公

06-08 2019

差3天转正:被老板开除!孕妇试用期能被辞吗?

  我是一名孕妇,在杭州余杭区上班。2018年8月找了很多家公司想上班,身体一直很不错,不孕吐,也没有任何异常,就和普通人一样,能吃能睡。我当时8月已经怀孕2.5个月了,

06-08 2019

孕妇10分钟没回微信被开除 员工下班后该有"断网权"

  浙江宁波的王小姐一年前进入一家饮品店工作,担任店长职务。今年6月的一天,王小姐发现自己怀孕了,她很高兴地与同事分享了这个喜讯。不想7月初的一天晚上10点半,公司

06-08 2019

孕妇拒绝长途出差,被公司开除!她提起诉讼,法院这么判

  因入职不久即怀孕,女职工古某遭公司百般刁难,甚至被安排坐普通火车去新疆出差。在古某表明不适合长途出差后,公司以旷工为由解除劳动关系。  天河区法院一审判公司

01-12 2019

发生工伤,却超期没去申请工伤认定,怎么办?

  根据《工伤保险条例》的规定,用人单位与劳动者及其近亲属均有权依法提出工伤认定申请,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向有关

01-12 2019

工伤鉴定机构有哪些,具体的职责又是怎样的

  工伤职工申请进行的,肯定要找对鉴定机构,否则的话做出的鉴定结果是不具有法律效力的。那么,你们知道工伤鉴定机构都有哪些吗?具体的职责又是怎样的呢?小编将在下文中

01-12 2019

劳动能力鉴定是不是医疗期满解除劳动合同的必经程序?

  案 情  何先生2009年大学毕业后到某房地产公司工作。2016年9月, 何先生被医院确诊为抑郁症。 房地产公司根据规定给予何先生6个月的医疗期。 医疗期满后, 根据何先生

01-12 2019

错过工伤认定申报时间 可否通过其他途径维权

  错过工伤认定申报时间 可否通过其他途径维权  陶先生: 我在一家企业上班,2016年的6月5日在工作中轧伤了右手,公司老板说待治疗结束后再协商赔偿事宜。我当时想,如

01-12 2019

这10种情况不能认定工伤,劳动者要注意了!

  01在工作时间和工作场所内,非因工作原因受到伤害的  依据《工伤保险条例》第十四条第(一)项规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤